南京市江北新区管理委员会

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南京市江北新区管理委员会2019年公开招聘专业人才招聘简章南京江北新区，2015年6月27日由国务院批复设立，成为全国第13个、江苏省******新区。新区战略定位是“三区一平台”，即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。江北新区是我市落实“一带一路”和长江经济带发展战略的核心载体。根据江北新区发展需要，现面向社会公开招聘部分专业人才，现公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优二、应聘基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；3、35周岁以下（1984年1月1日以后出生），岗位有特殊要求的以岗位信息表为准，特别优秀的可适当放宽。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2019年7月31日；4、***学历为全日制普通高校大学本科及以上；5、具备适应岗位要求的身体条件；6、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。三、招聘岗位计划招聘30人，具体招聘要求详见《岗位信息表》。详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。四、招聘程序（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。（1）时间：2019年7月8日—2019年7月21日。（2）扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。（3）上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。（二）现场资格审查及考试1、现场资格审查：网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：a．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。b．网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。d．社会保险缴费清单。2、现场资格审查（如岗位报名人数较多，招聘方根据情况决定是否加试笔试）通过后进入面试，同时对拟进入面试的应聘人员简历情况进行个人素质评分，根据素质评分和面试综合成绩（总成绩合格线为60分）从高到低1：1确定背景调查人员。（三）背景调查对考试合格人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。（四）体检对背景调查合格人员安排体检。（五）公示根据素质评分、面试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。（六）聘用公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将正式聘用为新区管委会工作人员，聘用人员为企业身份，统一与江北新区产业投资集团有限公司签订劳动合同，待遇执行江北新区管委会工作人员薪酬体系。合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。报名咨询电话：025-83102762考务技术咨询：025-83102777监督电话：025- 88029228          中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部